Am 8. Juni 2015 wurde ich durch die Stadtvertretung der Stadt Grabow zur Gleichstellungsbeauftragten der Stadt Grabow bestellt.
Mit diesen kurzen Informationen möchte ich Ihnen die Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten näher erläutern und Sie ermutigen sich mit Fragen, die in jedem Fall vertraulich behandelt werden, an mich zu wenden.
Die Gleichstellungsbeauftragte befasst sich mit der Förderung und Durchsetzung der Gleichstellung von Frauen und Männern.
In Mecklenburg-Vorpommern werden die kommunalen Gleichstellungsbeauftragten in Städten, Gemeinden sowie in den Landkreisen nicht nur für die Beschäftigten der Gebietskörperschaften, sondern auch für deren Bürgerinnen und Bürger tätig.
Die kommunalen Gleichstellungsbeauftragten haben Benachteiligungen von Frauen im öffentlichen Leben, die in Einzelfällen auch Männern entstehen, aufzudecken und auf deren Abbau hinzuwirken. Sie nehmen Querschnittsaufgaben wahr, die fachübergreifend alle Bereiche der Kommunalpolitik und Kommunalverwaltung berühren können. Darunter fallen nicht nur soziale Fragen wie Jugendpolitik oder die Bereiche der Schulen und Kindertagesförderung, sondern betreffen auch Fragen der Stadtplanung, der Verkehrspolitik, der lokalen Arbeitsmarkt- und Wirtschaftspolitik sowie viele andere Bereiche, die Frauen in besonderer Weise berühren und gleichstellungsrelevant sind.
Die gesetzlichen Grundlagen für meine Arbeit als Gleichstellungsbeauftragte sind:
a) §§ 16 -22 Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG)
b) § 41 Kommunalverfassung für das Land Mecklenburg-Vorpommern
c) § 12 Gleichstellungsgesetz M-V (GIG M-V)
Sollten Sie Fragen, Anregungen oder Probleme haben, stehe ich Ihnen gern zur Verfügung.
Gern vereinbare ich mit Ihnen auch einen Gesprächstermin.
Sie erreichen mich unter der Telefonnummer 038756/503-18 oder per Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.
Ihre Heidrun Hildebrandt